働き方改革‥

staff blog

2019-05-15

働き方改革・・・

こんにちは、アラ初老　浦野です。
今回は少し真面目に硬い内容で・・・

当社の新入社員2名の研修も終盤になり、もうすぐ実務についてもらいます。

今年の新人も優秀な2名ですが、優秀なだけに私も含め教える立場の先輩・上司も益々しっかり勉強していかないと・・・と毎年感じています。
全て理解し、自分の中で噛み砕けていないと教えられないし伝わらない・・・・
知識・経験だけでなく、相手（聞く側）の立場や理解度も見ながら進める・・・

教える側も日々勉強ですね・・・

ところで働き方改革で、有給休暇5日の取得、残業時間の上限規制等々・・

企業が対応していく義務化が進んでいます。

今までも労働基準法に違反する業務体制ではありませんが、今年は特に祝日も多くそれに加え有給休暇5日となると、稼働日や実労働時間に影響し、そのしわ寄せをどうこなしていくか。

ニュースでも企業の対応、苦労が取り上げられていますが、気を付けないとサービス残業、サービス出勤になりかねません。

働き方改革を受け入れていく為に、更に業務の改善・効率化を進めていかないと社員のための改革が社員自身と会社の首を絞めかねない・・・

そんな事にならないように総務部として日々研究、勉強していきたいと思います。